La ONG
El documento reveló que el Estado botsuanés paga al régimen cubano
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El contingente activo asciende a
Los documentos administrativos del
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La brecha salarial es aún más pronunciada si se compara con el mercado local:
La dimensión del control sobre la vida de los profesionales quedó expuesta por una resolución interna firmada el 3 de julio pasado por el jefe de la misión cubana en Botsuana, el
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Los testimonios recopilados por la organización entre profesionales destinados en el país africano dibujan un patrón sistemático: ninguno participó de forma voluntaria en la misión, ninguno recibió copia de su contrato —en el 60% de los casos existía un contrato que nunca se les entregó—, y todos sufrieron la retirada del pasaporte por parte de las autoridades cubanas. Las jornadas laborales oscilaron entre las 56 y las 64 horas semanales, con una media de 57,6 horas. El 80% de los testimonios describió restricciones de pernocta, miedo a la vigilancia y la obligación de informar sobre posibles deserciones de compañeros.
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A esas condiciones se suma la amenaza legal que pende sobre cualquier médico que abandone la misión o no regrese a Cuba al terminarla: el artículo 176 del Código Penal cubano establece
El reporte de la ONG recordó que la Constitución de Botsuana prohíbe en su sección 6 la esclavitud, la servidumbre y el trabajo forzoso, y que el país ratificó en 1997 los Convenios 29 y 105 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que definen el trabajo forzoso como todo servicio exigido bajo amenaza de pena y sin ofrecimiento voluntario del trabajador.
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El informe de trata de personas del
Prisoners Defenders exigió al gobierno botsuanés el abono directo e íntegro de los salarios a los profesionales cubanos, la apertura de una investigación mediante entrevistas confidenciales sin presencia de funcionarios cubanos, la suspensión inmediata de la resolución de julio de 2026 y el fin de la retención salarial.
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