El Gobierno peruano promulgó este domingo la
Sin embargo, entre sus
Gratificación mínima para trabajadores CAS: 300 soles por Fiestas Patrias y Navidad
El documento establece que
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La implementación, que corresponde al
La ley también asegura el pago proporcional de gratificaciones si el trabajador cesa antes de la fecha de pago, en función de los meses y días laborados, siempre que haya trabajado al menos un mes ininterrumpido.
Este beneficio, previsto en las disposiciones complementarias, responde a una
Nuevos derechos y precisiones para el personal CAS
En las mismas
Se perfecciona el derecho a
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Asimismo, se incorpora la
Para el año fiscal 2026, el financiamiento de estos beneficios para el Gobierno Nacional y los gobiernos regionales
Límite de edad: contratos CAS se extinguen a los 70 años
Otra novedad relevante en las
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Este cambio, incorporado como nuevo literal j) en el artículo 10 del Decreto Legislativo 1057, busca alinear el régimen CAS con
El listado de causales de extinción del contrato se mantiene, incluyendo
Plazos máximos y estabilidad para contratos temporales
La ley precisa en las
Si este periodo se supera, el contrato se considera desnaturalizado y pasa a ser de duración indeterminada, otorgando mayor estabilidad laboral. La
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La norma también mantiene el derecho a una indemnización de una y media remuneración mensual por cada año trabajado, hasta un tope de doce, en caso de nulidad de contrato por exceso de renovaciones o fraude, tal como se detalla en las disposiciones complementarias finales.
Destino de los fondos del crédito suplementario
Más allá de las reformas laborales,
Del total,
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A esto se suman
En el ámbito regional y local, la ley destina
Estas inversiones no solo buscan cerrar brechas territoriales y sociales, sino que también generan empleo directo e indirecto, activando cadenas productivas en construcción, servicios y comercio en distintas regiones del país.
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Por otro lado, se han previsto
Además, la norma habilita la utilización de recursos determinados, como canon y regalías, por más de
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