Los
“Durante la
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Si bien el
Los montos de la ‘grati’
También según el estudio
- El
- El 13% que recibe más de S/5.000
- El 10% que recibe menos de S/500
- El 10% que recibe entre S/500 y S/1.000
- El 10% que recibe entre S/1.000 y S/1.500
- El 9% que recibe entre S/1.500 y S/2.000
- El 8% que recibe entre S/2.000 y S/2.500
- El 6% entre S/2.500 y S/3.000
- El 3% entre S/3.000 y S/3.500
- El 6% entre S/3.500 y S/4.000
- El 5% entre S/4.500 y S/5.000
- El 13% recibirá más de S/5.000.
¿Pero los trabajadores creen que el monto que recibirán basta? La mayoría, no. El 68% de las personas trabajadoras indicaron que consideran que el
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El cálculo
Atento, trabajador. La fórmula de
La fórmula sencilla es la siguiente:
- Gratificación = Sueldo bruto obtenido en los últimos 6 meses / 6 x los meses trabajados + 9 % de EsSalud o 6,75 % de EPS + Asignación familiar equivalente a S/113 (en caso se perciba).
Sin embargo, para calcular la gratificación con la
A esta
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Incluidos en el cálculo de la ‘grati’ se incluyen
- Sueldos y salarios básicos
- Comisiones o destajo
- Horas extras
- Compensación por trabajo en días de descanso y en feriados
- Remuneración vacacional
- Premio por ventas.
- Alimentación en dinero
- Prestaciones alimentarias: suministro directo
- Incremento 10,23 % AFP
- Incremento 3,00 % AFP
- Remuneración en especie
- Incremento 3,3 % SNP
- Remuneración por la hora de permiso por lactancia.
También se añaden las asignaciones (como la
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