Juan Sheput plantea reducir la informalidad laboral impulsando la productividad de las MYPE y el empleo juvenil
El ministro de Trabajo sostiene que fortalecer a las
- Fibra de alpaca: Perú produjo más de 4.700 toneladas en 2025 y exportaciones crecieron 9,1%
- Empleo juvenil: la sombra de la Ley Pulpín reaparece ante el pedido de facultades del Ejecutivo
La persistencia de la informalidad laboral mantiene abierto el debate sobre qué reformas pueden generar más empleo con protección social sin afectar la competitividad de las pequeñas empresas. | Composición LR/IA
Juan IparraguirreEscucharResumenCompartir
La informalidad laboral continúa siendo uno de los principales retos para la economía peruana. En ese escenario, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo,
Únete a nuestro canal de política y economía
Durante una entrevista en Best TV, Sheput sostuvo que está dispuesto a acudir a universidades para explicar la importancia de acceder a un empleo formal desde el inicio de la vida laboral. A su juicio, la formalidad no solo implica cumplir con obligaciones administrativas, sino acceder a beneficios como la
TE RECOMENDAMOS
QUE NO SE TE OLVIDE con CARLOS CORNEJO | PROGRAMA del 03/08/26 | La República – LR+
El ministro también afirmó que la reducción de la informalidad requiere fortalecer a las MYPE mediante una mejora de su productividad y una disminución de los costos que dificultan su crecimiento. Entre esos factores mencionó la inseguridad ciudadana y las extorsiones, que obligan a numerosos pequeños negocios a destinar recursos adicionales para proteger sus operaciones.
No obstante, la propuesta abre nuevamente el debate sobre cuáles son los principales obstáculos que impiden que más empresas y trabajadores ingresen a la formalidad.
Para el abogado laboralista
PUEDES VER: Sunarp cambia reglas para modificar reglamentos de edificios: propietarios podrán ahorrar en trámites notariales
«Ya tenemos un marco laboral menos costoso para las micro y pequeñas empresas (…). Sin embargo, este régimen no ha tenido el éxito esperado y eso lo demuestran los altos índices de informalidad, que están por encima del 70%», señaló a La República.
El abogado considera que el problema no se limita a las normas laborales. A su juicio, la formalización requiere una estrategia integral que también abarque aspectos tributarios, administrativos y de seguridad ciudadana.
«El problema no es solo laboral (…). Tiene que ir de la mano con otros aspectos: el tema tributario, la operación de Sunafil, las licencias municipales, los trámites y, por supuesto, la seguridad. Todo eso desincentiva la inversión formal», afirmó.
Ese análisis coincide parcialmente con el diagnóstico planteado por el propio ministro respecto al impacto que tiene la delincuencia sobre las MYPE, aunque amplía el foco hacia otros factores que también afectan la competitividad empresarial.
Jóvenes y mercado laboral
Uno de los puntos centrales de la propuesta del MTPE es el empleo juvenil. Sheput sostiene que el Estado debe promover una cultura de la formalidad entre quienes ingresan por primera vez al mercado laboral para que comprendan la importancia del ahorro previsional y de los beneficios laborales.
Puntriano coincide en que el empleo juvenil merece un tratamiento específico, aunque considera que las políticas deberían ir más allá de campañas informativas.
El abogado recordó que el país mantiene alrededor de
Salario mínimo bajo discusión
Durante la entrevista, Sheput también confirmó que el incremento de la
Sin embargo, este anuncio también genera interrogantes respecto a su impacto sobre las empresas de menor tamaño.
Para Puntriano existe una aparente contradicción entre la intención de fortalecer a las MYPE y elevar el salario mínimo en un contexto donde muchas aún enfrentan dificultades para operar.
«Por un lado se dice que se va a fortalecer a las MYPE (…) y por otro lado se aumenta el salario mínimo. Eso golpea directamente a la microempresa», sostuvo.
PUEDES VER: Inflación en Lima aumentó en julio: conoce los productos que más subieron de precio
Asimismo, sostuvo que cualquier incremento de la remuneración mínima debería sustentarse en criterios objetivos vinculados con la inflación y la productividad, tal como contempla el marco vigente.
El reto de una reforma integral
Respecto a las facultades legislativas solicitadas por el Ejecutivo, Puntriano consideró que cualquier reforma laboral debería enfocarse en ampliar la formalización sin afectar los derechos de quienes ya cuentan con empleo formal.
«Hay que pensar en los que no tienen. Esos que tienen cero, aunque sea darles una parte», señaló al referirse a la posibilidad de crear regímenes especiales dirigidos a trabajadores informales, pero sin reducir los beneficios de quienes ya los poseen.
Mientras el Ejecutivo plantea que la productividad de las MYPE y el empleo juvenil serán los ejes para reducir la informalidad, el debate también incorpora la necesidad de abordar problemas estructurales como la inseguridad, la carga administrativa, la fiscalización y el acceso al financiamiento. El resultado de esa discusión marcará el alcance que puedan tener las futuras reformas laborales en un país donde la informalidad continúa siendo uno de los principales desafíos para el crecimiento económico y el mercado de trabajo.
- Empleos
- Ministerio de Trabajo
- Juan Sheput
Prefiero a La República en Google
Deja una respuesta